+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Могут ли при аттестационной комиссии работников находится люди, которые не входят в ее состав?

Своевременная проверка сотрудников на соответствие занимаемой позиции позволяет оптимизировать расходы, решить спорные вопросы при реорганизации и сокращении штата, выявить сотрудников, которые не соответствуют занимаемым местам. Разберем, как проводить такую проверку и использовать полученные результаты. Для большинства коммерческих организаций законом не установлены четкие требования для сроков и порядка проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности. Но есть и исключения. Например, организации, которые осуществляют услуги перевозки железнодорожным транспортом ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как наказать работника по закону – Елена А. Пономарева

Положение об аттестации персонала

Прикрепить файл Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый. Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Политика оператора по обработке персональных данных. Можно для себя выяснить такой момент - вторая квалификационная категория приравнивается к соответствию занимаемой должности? Анастасия Александровна, соответствие занимаемой должности - это результат процедуры аттестации на установление "соответствия занимаемой должности".

Никакого отношения к квалификационной категории это не имеет! Ранее были квалификационные категории: вторая, первая, высшая. Сейчас есть только первая и высшая квалификационные категории. Подскажите, пожалуйста, через какое время можно подавать документы на первую категорию. Установлены ли какие-то требования к стажу работу для получения первой категории?

Обязатель но ли наличие соответвия занимаемой должно для получения первой категории? Денис, самое главное - наличие результатов работы! Если они есть, то можно проходить аттестацию. Относительно сроков: если у Вас нет квалификационной категории и Вы только трудоустроились, то два года Вы можете спокойно работать - Вас никто не будет заставлять проходить процедуру аттестации на соответствие занимаемой должности! Но Вы в добровольном порядке подать документы на аттестацию на первую квалификационную категорию , тогда в случае положительного результата, Вам не надо будет проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности.

Уважаемый Александр Сергеевич! Сотруднику детского сада был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Но в середине отпуска сотрудник предоставляет справку-вызов из высшего учебного учреждения о предоставлении ему дополнительного учебного отпуска. Как правильно поступить, если перенос ежегодного отпуска не совпадает с пунктом ТК РФ.

Будет ли применяться профстандарт сотрудника кадровой службы к сотрудникам детского сада, отвечающим за кадровое делопроизводство. Татьяна, перенос отпуска оформляется также как и в случае, если работник предоставит больничный лист в период отпуска. Я не могу говорить о проектах документов. Я заполнила оценочный лист, баллы за результативность были достаточно высоки, но я сдала не в полном обьёме документацию, а именно планы, программы и тд, в течение года мне было вынесено одно замечание, замечания я не устранила, в устной форме мне объявили, что стимулирующую часть в связи с этим я не получу, никакой выписки из приказа я не видела и не подписывала.

Являются ли мои упущения при работе с документацией при высокой результативности и отсутствия другого рода нарушений причиной подобных действий по отношению ко мне администрации школы? Татьяна, чтобы дать ответ на Ваш вопрос - нужно знать содержание локального акта вашей организации, который содержал бы нормы оплаты труда, в том числе - основания для стимулирующих выплат!

Если у вас прописано, что отсутствие дисциплинарного взыскания - это одно из условий получения выплат стимулирующего характера, то все действия администрации находят оправдания! Другое дело - наличие самого приказа о дисциплинарном взыскании???

Александр Сергеевич, добрый вечер! Я часто обращаюсь к Вам за помощью и получаю квалифицированные ответы на свои вопросы. Большое Вам спасибо. Вопрос по поводу педагогических званий мастеров производственного обучения , которые были присвоены при Украине регион Крым. И надо это было сделать еще с Заранее благодарна за ответ. Ирина, если я правильно понял Ваш вопрос, то работникам были присвоены "звания" ведомственные награды , а не "квалификационные категории".

Если Вы из республики Крым, то за ведомственные звания Украины у вас предусмотрены доплаты это учтено в региональном документе , но к квалификационным категориям это отношения не имеет! Данные работники должны пройти процедуру аттестации согласно действующему законодательству РФ.

Александр Сергеевич, вопрос из Крыма, колледж химической промышленности. Курсы не прошла. Диплом профпереподготовки "Педагогика и образование" получен в январе года.

Второй вопрос: Она же по внутреннему совмещению выполняла работу преподавателя спецдисциплин в указанный период с перерывом в один год. Может ли она выполнять работу преподавателя по внутреннему совмещению с И если можно то вопрос третий: Преподаватель спецдисциплин имеет диплом по квалификации "Инженер, химик-технолог" , Аттестат доцента и диплом кандидата химических наук имеет ли он право читать часы по химии.

Заранее спасибо. Ирина, отвечу по порядку: 1. При наличии переподготовки по педагогике - да, имеет право. Аттестовать Вы можете данного работника самостоятельно на соответствие занимаемой должности; 2. Переподготовка пройдёна, получен документ в январе г - соответствует требованиям. Проблем нет! Человек имеет высшее профессиональное образование, уровень квалификации, вероятно, что соответствует требованиям раз это ещё и кандидат химических наук.

Вы можете аттестовать работника на соответствие занимаемой должности. Это право образовательной организации. Учитывайте сроки работы человека в организации. Я проработала в организации 2 года на должности педагог-психолог. Теперь меня "срочно" отправляют на аттестацию. Скажите, пожалуйста, могу ли я сейчас еще не проходить аттестацию, есть ли у меня на это время? Анастасия, если Вы не желаете проходить аттестацию с целью получения квалификационной категории, то Вы будете обязаны пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности непосредственно в образовательной организации, в которой Вы работаете.

Александр Сергеевич, а могу ли я опираться на то что, аттестацию проходят один раз в пять лет. То есть два года прошло и я уже могу аттестоваться, но у меня в запасе есть три года. Или я не правильно понимаю? Анастасия, Вы не правильно понимаете суть документа: раз в пять лет - это в случае наличия действующей квалификационной категории или аттестации на соответствие занимаемой должности.

Как я понял из Вашего вопроса - у Вас нет ни соответствия, ни категории, а два года Вы уже проработали?! В этом случае - читайте ответ выше Вы должны аттестоваться.

Я получила соответствие с занимаемой должностью 4 года назад, уже собиралась подавать документы на первую категорию,уточню ,что работаю в детском саду,с первого сентября меня пригласили работать в нлый детский сад,я согласилась,но мне говорят ,что теперь я должна проработать 2 года в новом саду и подавать документы опять на соответствие,а потом только на первую, теряю в зарплате, и время,правомерно ли это или я могу подавать документы на первую категорию.

Светлана, соответствие занимаемой должности - результат аттестации, который действует только в конкретной организации, которая Вас аттестовала. В Вашем случае Вы имеете полное право подать заявление для прохождения процедуры аттестации на первую квалификационную категорию. Александр Сергеевич, если учитель, имеющий квалификационную категорию или аттестованный на соответствие должности "учитель", выполняет в порядке совмещения в своей школе работу по должности "педагог дополнительного образования" или "педагог-организатор", должен ли он быть аттестованным на соответствие по этим должностям?

В этом документе сказано: "В региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах рекомендуется закреплять положения об оплате труда в течение срока действия квалификационной категории, установленной педагогическим работникам в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Минобрнауки России от 7 апреля г.

N зарегистрирован Минюстом России 23 мая г. Конкретно по Вашему случаю. Если квалификационная категория установлена по должности учитель аналогично соответствие , то она должна засчитываться для следующих должностей: воспитатель независимо от типа организации, в которой выполняется работа ; социальный педагог; педагог-организатор; старший педагог дополнительного образования, педагог дополнительного образования при совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы профилю работы по основной должности Обращаю Ваше внимание, что должен быть региональный документ!

Я не знаю из какого региона Вы мне пишите, поэтому отвечаю только по федеральному законодательству. Также поинтересуйтесь данным вопросом в Вашей образовательной организации отражено ли это в коллективном договоре. Для подачи заявления и папки с материалами на аттестацию должен ли педагог брать день за свой счет?

Татьяна, законом об образовании и приказом по аттестации это не предусмотрено. Работаю учителем в школе. Нужно ли мне проходить процедуру аттестации на высшую категорию? Или она присваивается автоматически после получения учёной степени.

Светлана, присвоение учёной степени не является основанием для присвоения квалификационной категории. Кроме того, в Порядке аттестации педагогических работников нет такого понятия "автоматическое присвоение квалификационной категории".

Для получения высшей квалификационной категории Вам необходимо пройти процедуру аттестации. Я работаю в образовательной организации на протяжении 2х лет, месяц назад мной была пройдена аттестация на соответствие занимаемой должности. Как скоро я имею право подать заявление на 1 категорию? Анна, сроки этих аттестаций не имеет связи между собой!

Можно хоть завтра подавать заявление - были бы результаты деятельности!! Скажите пожалуйста если я один год замещала преподавателя а второй год работала штатным преподавателем должна ли я пройти аттестацию на соответствие?

Асият, если Вы занимаете педагогическую должность и уже отработали 2 года, то Вы обязаны пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности или подать заявление на прохождение аттестации на квалификационную категорию. Прошу разъяснить следующий вопрос: если учитель или другой пед. Или, все-таки, можно подождать до 5 лет? Татьяна, если уже два года отработал учитель и не имеет квалификационной категории, то Вы обязаны его аттестовать на соответствие занимаемой должности!

Здравствуйте,Александр Сергеевич! В этом году прохожу аттестацию на 1 категорию я преподаватель физкультуры. Подскажите, пожалуйста,где можно опубликовать свою методическую разработку. Я живу в Крыму. Моя последняя аттестация проходила в году я получила 1 категорию , году я ушла в декрет,вышла на работу в году,в этом же году мои студенты выиграли 3 место на республиканских соревнованиях.

Входит ли эта грамота в нынешнюю аттестацию? Я мастер спорта СССР,куда можно приложить моё удостоверение в данной аттестации. Любовь, относительно публикации - нужно знать требования региональной аттестационной комиссии - какие издания они признают для публикации. Интернет-ресурсов очень много, но засчитывают их у Вас или нет - сложно сказать.

Относительно мастера спорта - это ВЫ можете указать в своём портфолио, когда будете его формировать.

Проведение аттестации работников на соответствие занимаемой должности

Акция месяца 8 88 Здравствуйте уважаемый эксперт системы КСС! На нашем предприятии в отделе кадров работают специалисты со стажем 10, 15 и более лет. Есть женщины предпенсионного и пенсионного возраста, достигшие в году возраста 55 лет. Работодатель с целью избавиться от пенсионерок намерен провести аттестацию на соответствие занимаемой должности и соответственно не аттестовать специалистов пенсионного и предпенсионного возраста, дабы подвести их, таким образом, под увольнение. Будет ли такая аттестация законной и какие существуют нормативные акты, ограничивающие права работодателя в части аттестации специалистов - женщин предпенсионного и пенсионного возраста? Ведь женщина - специалист со стажем лет ещё вполне работоспособна, а внекоторых случаях даже незаменима?

Не подлежат аттестации педагогические работники: В состав аттестационной комиссии входят председатель При прохождении аттестации педагогический работник, педагога занимаемой должности могут послужить основанием для Правомерно ли это, ведь на работу ее взяли!.

§ 2.2. Аттестация как важнейшее звено в системе правовой оценки труда служащих прокуратуры

Аттестация как важнейшее звено в системе правовой оценки труда служащих прокуратуры. Совершенствование деятельности государственных органов в современный период невозможно без обоснованных оценок труда государственных служащих. Выдвинутая доктрина правового государства в своей практической реализации немыслима без грамотного подбора управленческого персонала, установления соответствия занимаемой должности работников государственных структур. Определение качеств, которыми обладает человек, во все времена оставалось непременным атрибутом технологии власти и управления. Еще с древности, когда управление приобрело форму искусства подбора людей на государственные должности, появилась потребность в наиболее точном выявлении их способностей, определении их профессиональных качеств, обязательных для исполнения тех или иных трудовых функций. Аттестация от лат. Она направлена на улучшение качественного состава кадров прокуратуры и эффективную их организацию, рост служебной и трудовой активности, повышение ответственности работников всех уровней за порученное дело.

Вы точно человек?

Работникам организаций отдельных сфер деятельности, финансируемых из различных уровней бюджета, про аттестацию много говорить не надо: для них нормативными актами установлены необходимость и порядок ее проведения. А вот аттестация работников коммерческих компаний не является обязательной и может проводиться только по решению работодателя с обязательной регламентацией данной процедуры локальными нормативными актами. Разрабатывая комплект локальных документов, работодатель должен опираться на нормы действующего трудового законодательства. Сегодня поговорим обо всем, что необходимо знать об аттестации работников, в частности о том, на какие моменты обратить внимание при подготовке локальных нормативных актов. Понятие аттестации.

Педагогика — отрасль динамичная. Нельзя выучиться профессии раз и навсегда.

Проводим аттестацию персонала

Аттестация персонала — один из важнейших элементов кадровой работы, представляющий собой периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого работника определенной категории. Состав персонала, подлежащий аттестации, устанавливается в каждой отрасли деятельности согласно перечню должностей руководителей, специалистов и др. Законодательство не обязывает всех без исключения работодателей проводить аттестацию своих работников. Ни в Трудовом кодексе РФ, ни в ином нормативном правовом акте общеотраслевого и обязательного характера не установлено, что любой работодатель должен периодически проверять профессиональную пригодность своих работников. Обязательной аттестация является лишь для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, что регулируется специальными федеральными законами и нормативными правовыми актами.

Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности

Прикрепить файл Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый. Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных. Политика оператора по обработке персональных данных. Можно для себя выяснить такой момент - вторая квалификационная категория приравнивается к соответствию занимаемой должности? Анастасия Александровна, соответствие занимаемой должности - это результат процедуры аттестации на установление "соответствия занимаемой должности". Никакого отношения к квалификационной категории это не имеет! Ранее были квалификационные категории: вторая, первая, высшая. Сейчас есть только первая и высшая квалификационные категории.

1 Аттестация работников на соответствие занимаемой должности года ; 2 Составляем положение решить спорные вопросы при реорганизации и сокращении штата, выявить сотрудников, которые не соответствуют занимаемым местам. . состав аттестационной комиссии и порядок ее создания;.

Могут ли при аттестационной комиссии работников находится люди, которые не входят в ее состав?

Подскажите, пожалуйста, можно ли предприятию нанять по договору оказания возмездных услуг персонал для проведения проверки знаний и присвоения группы? Аттестовать своих людей СВОЕЙ комиссией, вы можете, но проводить предаттестационную подготовку, а затем аттестацию — нельзя, так как вы нарушаете тем самым Положение о лицензировании образовательной деятельности. Аттестационная комиссия на предприятии должна действовать на постоянной основе.

Приложение N 41 к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более договоров и документов различного характера.

Если это единственное место постоянного проживания заемщика, то тут сложнее будет банку - на это ему надо будет время и финансы, что его это никак не устраивает. Претензия на ремонт автомобиля.

Когда и как можно применять травматическое оружие. При этом заявитель имеет право написать жалобу на отказ. Дорогие друзья, безусловно Вам, для того, чтобы законным образом вести Вашу бизнес-деятельность, Вам потребуются не все из перечисленных выше документов, а только определенная часть из них, достаточная для ведения именно Вашего бизнеса. Пристав обязан его исполнять. В общем что-то я расписался, буду обобщать.

Только после этого активы, оставшиеся после расчетов с кредиторами можно распределить между учредителями (участниками) в соответствии с их долями в уставном капитале организации. Оба заявления от родителя и ребенка подаются одновременно.

Если продавец отказывается производить ремонт в гарантийный срок.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аттестация военнослужащих
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. quenebo

    Или нет, тупая как пробка, а пытается быть судом...